簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "安全".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="心理安全感"


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    人力資源管理滿意度與員工建言之關聯性研究─心理安全感的中介效果
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 林宜蓁 指導教授: 鄭仁偉
    • 企業形成競爭優勢的過程中,人力資源是不可忽略的關鍵因素,因此組織透過人資制度的實施,培養與激勵員工,成為組織制度設計中最重要的課題,對組織而言,員工是主要接觸顧客且最了解市場需求的人,因此員工除了透…
    • 點閱:393下載:9
    • 全文公開日期 2014/05/25 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

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    產業環境面因素、組織認定、組織形象、心理安全感與留職意願之關係研究-以貨運公司為例
    • 企業管理系 /97/ 碩士
    • 研究生: 吳祥伶 指導教授: 鄭仁偉
    • 本研究試圖探討產業環境面因素、組織認定、組織形象、心理安全感與留職意願之關係。透過問卷調查法針對國內一家A貨運公司的721位員工進行研究,研究結果顯示:(1)產業環境面因素:市場成長、商品服務差異化…
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